Наше общество идеально заточено под то, чтобы воспитать ответственного и честного, а главное продуктивного работника.
И давайте перестанем спорить на эту тему, ведь огромное количество наших соотечественников трудиться в других странах и зарабатывают очень хорошие деньги.
Так что с работниками у нас проблем нет никаких и уже очень давно.
Проблемы у нас с воспитанием бизнесменов.
Давайте посмотрим на горькую правду, у нас каждый кто каким то образом собрал пару тысяч долларов, снял офис на отшибе и зарегистрировал ООО уже считает себя большим человеком.
То есть ещё даже ни одна услуга не оказана, ни один продукт не произведён, а человек взгромождает себя на воображаемый трон и начинает искать себе работников.
Работников он себе ищет старательно, потому что понимает, что зарплату платить особо нечем и хотелось бы, чтобы работник заработал себе на зарплату и на зарплату хозяину что нибудь да и осталось.
Если вы думаете что у нас это не так работает, то спешу вас разочаровать, в отрасли IT, процентов девяносто молодых фирм именно так и зарождается.
И успех компании напрямую зависит от разносторонности "рабочей лошадки" и умении работать очень долгое время за спасибо, ну или за идею так сказать.
В общем желательно месяца три поработать, а потом забыть получить зарплату.
Но так как никто не хочет работать за спасибо, то приходится придумывать различные требования и ограничения вроде возраста, высшего образования по специальности, и конечно же опыта работы.
Если честно то этим грешит далеко не только отрасль IT, и я даже больше чем уверен в том, что процентов тридцать населения нашей страны вообще не будет нигде официально работать именно из-за подобных требований.
Возможно вам кажется это фантастикой и скажем честно такого не происходит, просто потому что можно поехать на работу в западные страны, но если бы этой отдушины не было, то ситуация была бы плачевной.
Поэтому к сожалению нужно признать, что наше общество пока что воспитывает очень посредственных бизнесменов.
И хотя они понимают, что нужно работать самому, прописывать на этой базе скрипты для работника, а также правила.
Брать ответственность за проект на себя и при любом раскладе платить зарплату, всё равно этому почти никто не хочет следовать.
Очень долго у нас не было института предпринимательства как такового и к сожалению за тридцать лет оно не появилось.
Будем надеяться на будущее и будем надеяться на то что в будущем ситуация измениться. Как в отрасли IT, так и с трудовым рынком Украины в целом.
Добавить комментарий