В IT нет проблем с работниками, есть проблема с бизнесменами

Категория: лайф хаки

Наше общество идеально заточено под то, чтобы воспитать ответственного и честного, а главное продуктивного работника.

И давайте перестанем спорить на эту тему, ведь огромное количество наших соотечественников трудиться в других странах и зарабатывают очень хорошие деньги.

Так что с работниками у нас проблем нет никаких и уже очень давно.

Проблемы у нас с воспитанием бизнесменов.

Давайте посмотрим на горькую правду, у нас каждый кто каким то образом собрал пару тысяч долларов, снял офис на отшибе и зарегистрировал ООО уже считает себя большим человеком.

То есть ещё даже ни одна услуга не оказана, ни один продукт не произведён, а человек взгромождает себя на воображаемый трон и начинает искать себе работников.

Работников он себе ищет старательно, потому что понимает, что зарплату платить особо нечем и хотелось бы, чтобы работник заработал себе на зарплату и на зарплату хозяину что нибудь да и осталось.

Если вы думаете что у нас это не так работает, то спешу вас разочаровать, в отрасли IT, процентов девяносто молодых фирм именно так и зарождается.

И успех компании напрямую зависит от разносторонности "рабочей лошадки" и умении работать очень долгое время за спасибо, ну или за идею так сказать.

В общем желательно месяца три поработать, а потом забыть получить зарплату.

Но так как никто не хочет работать за спасибо, то приходится придумывать различные требования и ограничения вроде возраста, высшего образования по специальности, и конечно же опыта работы.

Если честно то этим грешит далеко не только отрасль IT, и я даже больше чем уверен в том, что процентов тридцать населения нашей страны вообще не будет нигде официально работать именно из-за подобных требований.

Возможно вам кажется это фантастикой и скажем честно такого не происходит, просто потому что можно поехать на работу в западные страны, но если бы этой отдушины не было, то ситуация была бы плачевной.

Поэтому к сожалению нужно признать, что наше общество пока что воспитывает очень посредственных бизнесменов.

И хотя они понимают, что нужно работать самому, прописывать на этой базе скрипты для работника, а также правила.

Брать ответственность за проект на себя и при любом раскладе платить зарплату, всё равно этому почти никто не хочет следовать.

Очень долго у нас не было института предпринимательства как такового и к сожалению за тридцать лет оно не появилось.

Будем надеяться на будущее и будем надеяться на то что в будущем ситуация измениться. Как в отрасли IT, так и с трудовым рынком Украины в целом.





Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *



Карта сайта
Copyright © 2019