Как отвечать на каверзные вопросы на собеседовании

Вы никогда не задавали себе вопрос, а как же правильно отвечать на каверзные вопросы на собеседовании?

Если честно их себе задавать не нужно, если вы пришли на собеседование и вам задают каверзные вопросы, то вы там как работник не нужны, разворачивайтесь и уходите, не прощайтесь, вам начали хамить, и я считаю нормальным хамство в ответ.

Я очень много раз нанимался на работу, и первое что я понял, если в собеседовании присутствуют странные вопросы, это сигнал к тому, что платить вам оговоренную зарплату никто не будет и вы там просто не нужны, потому что скорее всего желающих поработать очень много, не стоит работать за копейки, да ещё и унижать при этом своё самолюбие.

Как я и писал выше, я очень много работал в своё время по найму, и если при приходе на собеседовании вам просто рассказывают, что нужно делать и вкратце пробегаются по вашей адекватности и умению решать элементарные задачи, то заканчивается собеседование договорённостью о зарплате и дате выхода на работу.

Это нормально, когда вы относитесь к работодателю как к человеку, и когда работодатель относится к вам как к равному.

Просто поймите, что на глупых начальников работать не нужно, вы просто потратите время зря, а денег можете и не увидеть.

Любой каверзный вопрос, де факто показывает, что вы не нужны компании куда вы пришли наниматься, поэтому просто уходите, от вас просто хотят избавиться.

К сожалению, наши работодатели не знают, как вежливо отказывать и они просто начинают задавать каверзные вопросы.

К сожалению очень много наших людей совсем себя не ценят и начинают искать ответы на так называемые головоломки на собеседованиях.

Так вот, не тратьте время попусту, ищите работу дальше.

Почему то в развитых странах никому даже в голову не приходит задавать каверзные вопросы, а почему?

А потому, что нужно делать работу и зарабатывать деньги, а работник помогает коммерсанту это делать быстрее.

Ну вот нет на западе каверзных вопросов, просто не найдёте. Потому что экономика работает, и очень не много людей хотят работать на кого-то, ведь можно работать и на себя.

До сих пор наши работодатели думают, что они живут во времена, когда работников было много и все они были бесправными, ну что-же пусть так и думают дальше.

Мой вам совет, не занимайтесь глупостями и не занимайтесь самокопаниями после неудачных, как вам кажется, собеседований, не парьтесь.

Никто не сможет вас оскорбить, если вы сами не оскорбитесь, не унижайте себя и не слушайте, как вы не подходите компании, уважайте себя.

Главное уходить с гордо поднятой головой, и забудьте о мифических базах данных работодателей, даже если эти умники додумались до этого, то боюсь очень скоро им просто некого будет брать на работу.