Вы считаете работу программистом работой мечты? Подумайте дважды.

Давайте немного окунёмся в проблематику работы программистом, как работы в какой нибудь компании, так и работе во фрилансе. И если вы до сих пор наивно думаете, что работа программиста - это работа мечты, то не спешите с выводами.

Давайте для начала подумаем, а есть ли работы поинтереснее? Есть.

К примеру это работа преподавателем в университете.

Подумайте только, вы всю жизнь посвещаете какому нибудь предмету, а потом этот предмет рассказываете молодым студентам, и загруженность у вас в десятки раз меньше чему у любого программиста любого возраста и квалификации.

О приятных бонусах работы преподавателем в странах Центральной и Восточной Европы я просто умолчу.

Дальше идёт работа психолога, только профессионального и с довольно большой клиентской базой, это трудно, особенно у нас, но если удалось пробиться то и деньги хороши и будем честны, вы занимаетесь очень интересным делом.

Далее по списку можно поставить профессионального инжинера, который действительно умеет делать свою работу.

Ну вот что может быть интереснее что нибудь спроектировать и этот проект по вашим чертежам воплотят в жизнь?

Это просто захватывающе, как по мне.

Ну по интересности дальше можно поставить - компьютерный инженер, и я имею ввиду инженера который проектирует новую видеокарту или жёсткий диск, подумать только вы спроектировали вещь, которая будет производиться и будет радовать людей минимум лет десять, как по мне очень интересная работа.

Но если интерес работы для вас не главное, а главное чтобы платили, то давайте посмотрим на отрицательные моменты работы программистом.

Рынок рабочих мест далеко не радует глаз, чтобы кто вам не рассказывал.

Найти себе работу под себя так сказать любому программисту очень сложно, а если вам повезло жить и трудиться не в городе миллионике, то кроме как уйти во фриланс, шансов найти работу у вас просто нет.

Работодатель знает об этом, и это позволяет крутить вами во все стороны, не исключено и понижение зарплаты и отсутствие премии. Кстати о премиях наверное вообще не стоит говорить в наших реалиях.

И не стоит забывать, что если в компании наступают тяжёлые времена, то под сокращение попадают именно разработчики, а не руководители, HR, или отдел продаж.

Сексизм, и эйджизм, который ярко выражен именно в компаниях Восточной Европы, на Западе, это проблема гендерного неравенства и не более того.

Не секрет, что наши компании нанимают в 95% случаях молодых юношей, которыми легко потыкать, и которые не уйдут в декрет, извините но наши компании взяли всё худшее из всех миров.

Постоянно меняющиеся тренды, делают работу программистом просто невыносимой, и если по началу вам это даже нравится, то через десять лет работы вас это просто начнёт бесить.

Поэтому многие программисты уходят в разработчики Java и устраиваются в банки, где принято использовать только Legacy код, который не нужно постоянно обновлять.

Непонимание руководства и окружающий, а зачастую и коллег, чем конкретно вы занимаетесь.

Вы ещё не стыкались с проблемой непонимания со стороны начальства, чем конкретно вы занимаетесь и зачем вы нужны компании? Вы с этим столкнётесь, и скорее всего быстрее чем вам кажется. Возможно эту проблему нужно было вынести вперёд, и тем не менее многие начальники вынуждены играть, как им кажется роль, понимающего в новых технлогиях, просто потому, что конкуренты не дремлют.

Но человеческая натура всё равно возьмёт вверх и вас просто поставят перед фактом, что то чем вы занимаетесь никому не нужно. Обидно? Если честно нет, когда вы к этому готовы и у вас подготовлены все пути отхода.

Ну и наконец вишенка на торте - работа вредная и за вредность не доплачивают.

Весь день вы будете сидеть перед экраном и стучать по клавишам и елозить мышкой, как вы думаете это добавляет вам здоровья? Нет.

Поэтому это не самая лучшая работа на земле.