Почему так мало хороших программистов, а все хорошие работают на себя

Очень многие начинающие предприниматели в области IT сталкиваются со страшной дилеммой - очень мало хороших программистов. А если на рынке и есть звёзды, то они уже давно работают на себя. Почему сложилась такая ситуация?

На самом деле часть ответа кроется в образовании, раньше для того чтобы обучить программиста даже начального уровня, нужно было провести жёсткий отбор в специализированный университет, после этого студентам назначались часы работы на компьютере, потому что компьютеры стоили космические цены, и очень мало кто мог себе это позволить.

Также не было слишком много компаний которые набирали программистов, но платили достаточно много, поэтому студенты по настоящему старались учиться и день и ночь грызя гранит науки, потому что такая была ситуация на рынке.

Сегодня всё по другому, я не ошибусь если скажу что 90% веб сайтов и программ для смартфонов создавалась программистами без университетского образования. А потому что не нужно уже для этого специализированное образование.

Может нужно записываться на посещение компьютерного зала? Тоже мимо, компьютеры сегодня очень дешёвые и доступные, а о покупке в рассрочкой я просто умолчу.

Бывшие в употреблении компьютеры вообще можно купить за половину минимальной зарплаты.

Сегодня если человек хочет стать программистом, то преград у него на пути очень мало.

Но когда молодые специалисты, которые самостоятельно освоили тот же PHP, начинают искать себе работу, то понимают, что знать они должны поболее Марка Цукерберга, потому что бизнесу нужен результат и результат на вчера.

И молодой специалист начинает активно смотреть в сторону фриланса где желательно иметь своё портфолио и своё портфолио плавно превращается в денежный проект.

Плохо ли это?

Нет, это как раз хорошо, потому что лицо программиста меняется и оно становится человечным, активным и самодостаточным.

Ведь давайте подумаем, что ждёт программиста на работе в современной компании?

Однозначно проблемы с менеджментом, который ставит нереальные сроки, из-за малой компетенции, а ведь все шишки падают на программиста.

В любой кризис на мороз в первую очередь выкидывают программиста, потому что все считают что именно из-за них идёт регресс в компании.

Полное непонимание с коллегами, ведь очень не многие понимают что вообще делает программист.

О переработках которые никто не оплатит приходиться просто молчать.

Приближаясь к возрасту 30 лет, все понимают, что программиста пора сажать на льдину, по старой эскимоской традиции.

Как вы считаете это способствует наполнению профессии качественными кадрами? Или все программисты уже сразу будут бежать со всех ног во фриланс и делать собственные проекты?