Тебя посадили, вот и работай.

Хочу поделиться одной интересной жизненной историей, немного отойду от тематики ИТ, но так как связанно с английским языком, то всё же напишу, и вообще блог мой, что хочу, то и строчу.

Есть у нас на различных предприятиях интереснейший феномен, не обучать персонал.

Ну вот абсолютно не обучать. Особенно этим страдают молодые директора. Им почему-то кажется, что абсолютно все родились с золотой ложкой и обучать кого-то, это потеря времени.

Либо выплывет, либо нет. Скажу сразу - подход идиотический.

Наняли меня в одну контору, давно, ещё лет десять назад. Занималась контора решением вопросов при заходе судна в порт, вроде как и по мелочам, а де факто вся ответственность, что огромная махина  с бешено дорогим грузом должна пройти погранцов и таможню, ложится на тебя. Ничего так ответственность.

И угораздило меня молодого и зелёного наняться к ним на эту работёнку. Для понимания - товар на одном судне может измеряться сотнями тысяч долларов.

Кто не в курсе расчёты на таможне официально декларируются в долларах и всё от этого пляшется, так что лишний нолик это очень и очень серьёзно.

Морячки ещё те любители приключений, так что таможня очень легко может найти наркотические вещества, караул ещё тот, мне это проходить не довелось, а вот конкуренты на пару килограмм чистого кокса, как то нарвались. Громкая история кстати была.

Как Вы понимаете этот цирк, а по другому его и не назовёшь, всем участникам сделки, а их очень много обходится не дёшево.

Не знаю сколько контора имела за один судозаход в порт, но машину наверное за эти деньги купить можно было.

И как Вы думаете, сколько платили рядовому "решале", не поверите, аж 120 долларов США. Нет не в неделю, в месяц!

И как Вы думаете, как инструктировали молодого бойца? Правильно! Смотри за старшими и учись.

Проще говоря никак. Либо поймёшь и станешь лохом зарабатывая хозяину на очередную яхту, получая копейки или пойдёшь на вольные хлеба, начнёшь нормально зарабатывать, женишься, сыграешь хорошую свадьбу и будешь основателем и директором хорошего и полезного IT предприятия.

Поняв, что пахнет жаренным, я быстренько смотался.

Убивает то, что таких фирм хоть пруд пруди и молодёжь, вместо того, чтобы реализовать свои амбиции ломится в эти шарашки. Где нормальный человек в трезвом уме и при памяти работать в жизни не будет.

Вот что обидно.