Напишу ещё одну статью в пользу фриланса. Так уж получилось, что я с завидным постоянством мониторю рынок труда в Украине.
Скажу честно, ситуация мягко говоря странная. Сейчас немного поясню.
Основным заказчиком IT услуг является запад а именно США, именно 50 % всех заказов приходиться именно на эту страну.
И работы если честно более чем достаточно, вот только ситуация на рынке труда очень странная.
Компании фактически перестали набирать новичков, и устроиться на работу не будучи хорошим спецом с пятилетнем опытом работы у конкурента, де факто невозможно.
Ну подобная ситуация у нас уже довольно давно, просто спасало положение наличие подхалимажа у соискателей, но сейчас и это не работает.
Получилась довольно странная ситуация, компаниям не интересно работать с мелкими заказчиками, коих очень много, а хотят выстраивать долгосрочные отношения с конкретным заказчиком.
В общем как не хотели клиентов искать, так и не ищут, надеясь на супер навыки программистов, а не на перспективных продавцах.
Кстати вы часто встречали вакансию - менеджер по продажам в IT компанию?
Честно скажу очень редко встречал, а когда и встречаешь такую позицию, то руководство почему то хочет найти продажника с навыками программирования.
Вот такая ситуация, продавать мы как не хотели, так и не хотим.
Для фриланса сейчас золотое время, никто из крупных игроков не будет гоняться за мелкими заказчиками, а вот для фриланса это кормчий клиент.
Поэтому если раньше и существовали какие-то тёрки между миром фриланса и аутсорс компаниями, то теперь их нет.
Конечно же будущее за компаниями, которые смогут выстроить бизнес процессы, а это не легко.
Для выстраивания бизнес процессов нужно быть хорошим предпринимателем, так что опять всё складывается хорошо для фрилансера.
Ведь фактически фрилансер это предприниматель, который просто выполняет работу самостоятельно.