Конечно же каждый кулик своё болото хвалит, и тем не менее есть один огромный плюс в сторону фриланса.
Зачастую управляющие ИТ компаний не являются хозяевами и в лучшем случае получают лишь процент от прибыли компании, ну а будет это +20 долларов или ничего, просто зарплата никого особо волновать не будет.
За двадцатку перенапрягаться никто не будет, особенно если компания молодая, а так зачастую и бывает.
Так в чём же кайф от работы управляющего? Правильно, в третировании сотрудников. Ведь именно из-за этих "лентяев" сроки горят, мало клиентов, конкуренты обходят.
Вот и начинают управленцы срываться на подчинённых. В итоге человек честно пропахавший кодером 2 часа сверх нормы, приходит домой злым раздражённым и срывается на родственниках.
Как по мне уж лучше сидеть дома, получать те же деньги ну может быть меньше и радоваться жизни.
Отдельный случай, когда эти управленцы нанимают кого-то на работу. Был абсолютно реальный случай когда "звезду" продаж забраковали исключительно, потому что - "не понравился".
Это не шутки, это факт, фирма реально лишилась одного из ведущих продажников просто по принципу - "нравится не нравится", Вам всё ещё хочется работать в такой фирме? Или фирме похожей на эту?
Где гарантия, что через месяц Ваш директор не уйдёт в фирму, предлагающую ему более перспективное развитие, а его место не займёт самодур.
Хозяин может себе позволить потерять даже половину прибыли, даже 75%, только бы ему хватало на жизнь, по его меркам. А вот то что Вам будет очень не комфортно работать, в этом можете быть уверены.
Кстати, я слышал в одной конторе, просто ради интереса набирали людей, которые могут набирать код не глядя на клавиатуру. Ну просто новому директору было интересно посмотреть, как это можно не смотреть на клавиатуру.