Легко ли найти работу IT специалисту начального уровня в Украине, трезвый анализ

Учитывая, что я прославляю где нужно и где нет образ жизни фрилансера, я постарался наиболее объективно подойти к вопросу поиска работы в провинциальном городе с населением от полумиллиона человек и выше.

Я провёл анализ самых популярных сайтов поиска IT специалистов и к сожалению пришёл к очень неутешительному выводу.

Ситуация на рынке труда специалистов IT начального уровня просто ужасная.

Зарплаты конечно же приятно радуют глаз, вот только количество вакансий не менялось наверное с года 2008. Скорее сказать что тогда наверное их было чуть больше, а может и нет.

Новых игроков для поиска рабочей силы не прибавляется, а старые потихоньку с этого рынка уходят и ищут специалистов исключительно по знакомым да по различным курсам.

Специалисты начального уровня просто не нужны украинскому рынку, который и так перенасыщен программистами, дизайнерами и верстальщиками.

Кого же ищут?

А вот здесь я узнаю старую добрую традицию, хозяин хочет лежать на диване, а работники должны его обеспечить рабочим транспортом иностранной модели, да подороже.

Ищут профессионалов и с опытом работы, а ещё лучше телепата, который бы сразу понял что делать и влился бы в коллектив, который скорее всего состоит из знакомых и друзей владельца компании, которые также не знают что делать, и ждут мессию.

Проще говоря все ищут то чего в принципе быть не может.

Молодые и неопытные специалисты ищут место работы, где бы их натаскали и дали путёвку в жизнь, чего явно не будет, потому что компаниям не охота тратить ни на кого время, а грамотных специалистов знают все компании и они уже работают за очень хорошие деньги, или уже давно ведут свои проекты.

Поэтому кончено же вакансий в стране много, но это вакансии на работу официантов, уборщиков, охранников, и прочие специальности которые резво покинули пределы родной страны для того, чтобы заработать по безвизу хороших денег.

В области IT ситуация не имеет тенденции к улучшению, а наоборот всё становится только мрачнее, и молодые специалисты вынуждены идти во фриланс.