Когда стоит передавать работу другому фрилансеру, или нанимать работника.

Хочу сразу сказать что любителям полежать на диване и перекладывать все обязанности на других, а самому делать умный вид уже так не получится.

Во первых народ уже другой, стал более продвинутый и батогом себя на абы какую работу себя уже не гонит.

Нужно понимать, что работнику или фрилансеру нужно будет заплатить, иначе репутацию можно потерять очень и очень быстро.

Поэтому нужно иметь на руках ту сумму, которую вы можете заплатить фрилансеру или работнику.

В какой форме это уже вопрос десятый это могут быть наличные деньги, криптовалюта, или международная платёжная система, главное, чтобы средства у вас уже были в наличие.

Самое последнее надеяться, что на вас поработают, заказчик выплатит вам деньги, а вы уже потом рассчитаетесь с работниками или фрилансерами.

Так не пойдёт, процентов шестьдесят, что при таком подходе что то у вас пойдёт не так. И тогда вы будете от всех прятаться годика два, это вам ну совсем не нужно.

Нужно понимать, что нанимая человека вы больше не наёмный работник, вы коммерсант, а это значит, что вы уже рискуете деньгами и должны быть готовы к тому, что потерпите поражение и потеряете деньги и время.

Это обидно, но это наша судьба коммерсантов.

Также нужно понимать, что нанимать людей нужно тогда, когда сами вы уже физически не справляетесь, если ещё справляетесь, то справляйтесь. Не нужно перегружать свой бюджет зарплатными выплатами.

И главное, деньги любят тишину, время когда все выставляли свои активы напоказ, уже ушло. Чем меньше знают окружающие о ваших работниках и активах, тем вам лучше и спокойнее живётся.