Что спрашивают на собеседованиях на должность IT, и есть ли смысл фрилансеру на них ходить?

Давайте я вам опишу как проходило собеседование в более менее адекватной IT конторе, когда я ещё на них ходил, а было это очень давно, хотя уверен ничего с этого времени не изменилось.

Давайте сразу отсеем неадекватов, делается это очень просто - нормальная компания пришлёт вам тестовое задание, а точнее скажет где его можно скачать для всех желающих.

С вами будут вести диалог только после тестового задания, это норма области и как по мне очень хорошая.

Кто вас пригласит на собеседование без тестового задания?

Скорее всего фирма однодневка, которой нужен неплохой начинающий программист за минимальную украинскую зарплату, так сказать новичок готовый ухватиться за соломинку. Который ещё не понимает устройство современного рынка труда.

В итоге скорее всего вас не возьмут, потому что вы не согласитесь работать по 14 часов в сутки за спасибо. Вы просто элементарно потеряете время.

Поэтому тестовое задание это первый флаг, который сигнализирует об адекватности компании.

Что же касается собеседования, то скорее всего его будут проводить уже за рабочим компьютером, как это было в моём случае и у вас будет по настоящему интересная беседа, где вы немного накодируете чего-то, где то вы посмеётесь со штатным программистом, а где то вы даже покажете какую нибудь собственную фичу.

В общем печеньки, кофеёк и хорошая беседа, это второй сигнал адекватности компании, так по крайней мере было со мной.

После недолгих переговоров уже с "отделом бизнеса" работа будет у вас в кармане.

И на этом этапе вас даже не попросят показать своё "портфолио"! Как только вас просят показать своё портфолио, помните вы имеете дело с полными неадекватами, которые применяют к вам фрилансерские шаблоны приёма на работу. Как только вы услышали просьбу показать свои работы, можете смело откланиваться и уходить, даже если у вас их вагон и тележка.

Вы не берётесь за заказ на фриланс, вы устраиваетесь на постоянное место работы, об этом нужно обязательно помнить.

А теперь думайте, если у вас есть готовое портфолио, у вас есть знание и какие то аттестаты онлайн колледжей, неужели вы готовы просто ходить на работу и не хотите почувствовать себя в шкуре предпринимателя и искать заказы сами.

Конечно же если вы хотите чтобы над вами стоял человек и постоянно "в воздухе летала плеть погонщика", то конечно же фриланс не для вас.

Но что вам стоит просто пойти и искать клиентов на фрилансе, вы ведь может даже не пробовали это делать.

По статистике трудолюбивый фрилансер зарабатывает на порядок больше начинающего штатного офисного программиста или дизайнера.

Ваш трудовой день будет зависеть только от вас и вы всегда будете сами себе хозяином.

Как говорят на западе, - "или ты станешь работником для себя, или станешь работником для другого".