Что не так с местными заказчиками и почему стоит работать только на запад?

Категория: лайф хаки фриланс

Лично я рекомендую на местных заказчиках просто набивать себе руку, и не более того.

Конечно же на местных рынках работают люди и как они сами утверждают довольно таки успешно. Но вот как? Этого они вам не скажут.

Нужно понимать что у нашего человека напрочь отсутсвует культура работы, проще говоря найма на работу сотрудников, и скажем честно 70 лет, а хотя и все 100 лет трудовой повинности сделали своё дело.

Никто не забыл что в директора больше шли не из-за зарплаты?

Так вот генетический код не перепишешь, большинство заказчиков просто хотят почувствовать себя хозяевами, а вот результат это уже дело десятое. Если им результат в принципе нужен.

Проще говоря когда вас нанимает местный человечек с копилочкой, он захочет от вас невозможного, как правило и вам помогут не навыки в программировании, а умение вести переговоры.

Если у вас не подвешен язык, то лучше даже руку набивать на западных заказчиках, но это рискованно из-за репутации.

Нужно понимать, что наши люди хотят заплатить копейку, а поехать на тройке вороных, да ещё и с ветерком, при чём реальные рыночные цены они конечно же все знают.

Нужно понимать, что в их представлении они делают вам огромное одолжение, давая поработать на них.

Вас ещё не спрашивали на собеседованиях, - "почему вы решили работать именно в нашей фирме?".

Готовьтесь, через этот бред снобизма и пафоса вам ещё предстоит пройти на местном рынке труда.

Ещё раз повторюсь - нет традиции трудовых отношений, а на это уходят столетия.

Также очень важно понимать, что почти все местные заказчики будут заламывать нереальные условия и сроки, даже если это их проект.

Как то мне попался проект по переводу веб сайта на английский язык.

Меня попросили переписать кучу плагинов, зафигачить кучу JS и PHP кода, и немного пробежаться по SEO.

Конечно же я вломил цену в три раза выше первоначальной, с прицелом на то, что потом скину соточку, потому что хотелки будут только расти, такой мы народ.

И в конце сбросив соточку, я остался при деньгах, а заказчик при своих хотелках.

Так работает местный IT рынок, и вы ничего здесь не сделаете, хотите цивилизации работайте на западных заказчиков.

Даже если вы решились пойти работать в местную IT контору, будьте готовы к трём месяцам неоплачиваемой стажировки, и кидку на последнюю зарплату, это чисто наши фишечки, которые выгоняют даже обычных людей из страны.

К сожалению в сознании наших сограждан живы все заветы давно ушедшей эпохи, а к западной приспособиться у нас так и не получилось.

Виноваты ли только работодатели, да нет.

Сотрудники стараются занизить свою зарплату при приёме на работу и взять на себя побольше обязанностей, хотя возможно их никто об этом не просит.

Стараются вести себя как дураки и соглашаться со всем с начальником.

Ставят работу выше семьи и собственных интересов.

По хамски относятся к своему здоровью и полностью забывают о том, что они в первую очередь люди, а не винтики в чьей то машине по заработку денег.

Как мы и видим, со всех сторон - засада.

Что делать?

Конечно же работать исключительно на западных заказчиков, тем более сегодня это абсолютно не проблема.

А если нет навыков IT, присмотритесь к рабочим контрактам в таких странах как Дания и Норвегия.





Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *



Карта сайта
Copyright © 2019