Давайте немного поговорим о продажах и продажниках. Подумать только какая красота, продажник продаёт, дизайнер дизайнит, программист кодит, а деньги вам в карман.
Облизнулись, а теперь пройдёмся по порядку.
Что движет хорошим работником? Зарплата и её размер это само собой, но есть ещё один момент, это боязнь остаться без работы.
У нас в Украине этот страх отсутствует, продажник сейчас нужен всем, а со знанием английского ещё на вчера.
Как вы думаете вы сможете адекватно мотивировать специалиста за которым гоняется огромное количество работодателей, боюсь что не сможете.
Можно пытаться манипулировать и угрожать, но в наш век это не работает, благо интернет у всех в смартфоне и все подкованы в трудовом законодательстве.
К тому же вы ведь человека будете нанимать на первых порах, мягко говоря, без оформления.
Ну что можно спросить с такого работника.
Допустим фантастический вариант и продажник роет землю и продаёт ваши макеты сайтов или что-то ещё на право и налево, вы думаете слава о таком сотруднике не выйдет за пределы компании.
Хед хантеры не просто так зовутся хантерами, они охотятся на ваш персонал, и пойдут на разные гадости, чтобы переманить сотрудника.
Хотите верьте, хотите нет, но вашего покорного слугу тоже переманивали в своё время конкуренты, безуспешно.
И вы всё ещё будете своё благополучие доверять какому-то человеку с улицы? Без всяких гарантий?
Что же делать? Где найти идеального продажника.
Вы смотрите на него в зеркало каждое утро, ведь именно хозяин компании должен быть главой департамента продаж.
Иначе странно, как он поднял свою компанию, если сам не умеет ничего продать.
И забудьте все глупости относительно того что это не престижно, это сегодня приносит очень хорошие деньги, и без навыка продаж в коммерции делать просто нечего.
Так что садимся и продаём свои товары и услуги.
Добавить комментарий