К сожалению стоны о невменяемости предпринимателей уже начали слышаться и из сферы IT.
Кто не видел мира кроме скриптов и переменных поясню, до того как фактически бизнес Польши начала выгребать рабочую силу из Украины со скоростью пылесоса, найти работу было сложно, а найти адекватное начальство, просто нереально.
Всё довольно просто бизнес начинали все кому не лень, и как правило далеко не с целью прибыли.
А с какой ещё целью, спросите Вы, открывают бизнес? Отвечаю, с целью пофорсить перед друзьями и знакомыми и самоутвердиться за счёт обыкновенных людей, которые к своему несчастью подумали устроиться на новую перспективную работу в динамически развивающуюся компанию.
Это сейчас очень знакомо начинающим ITшникам, которые наивно думают, что работать программистом можно только на кого-то.
И так вернёмся к бизнесу постсоветского пространства, да 20% молодых компаний действительно зарабатывают деньги, не выясняют, кто в офисе главный, а конкурируют со своими коллегами по бизнесу из всего мира, а не микрорайона Скоропетовка.
Остальные к сожалению, это не компании, а позор. Очень долго такие компании держались на плаву просто из-за отсутствия хоть какой-то конкуренции, а также за счёт суперлояльных сотрудников.
Но как известно, добрый бизнес ЕС сейчас очень активно начал высасывать всю рабочую силу, возрастом младше 55 лет.
Соответственно бизнес в стиле СССР остался просто без работников и начал как-то более менне адекватно вести себя, хотя скорее менее.
Но только не в секторе IT! Тут совсем другая картина, бизнес здесь решил просто деградировать, работников с каждым днём всё больше и больше, выбрать уже есть из чего. Да и курсы стараются из всех сил выпустить побольше «выпускников», поэтому можно вести себя как угодно.
Выход, как известно – такой же, можно конечно же поехать в страны ЕС, благо сейчас это очень просто делается. А можно наконец-таки начать работать на себя и тыкать дули новоиспечённым комерсантам.
Добавить комментарий